近日，一场聚焦电子信息与人工智能领域的“科创天府·智汇蓉城”专场活动在成都举行。活动上，数家企业向来自高校及科研院所的专家颁发了“科技副总”聘书，现场“发榜”与“揭榜”的互动场景，生动诠释了这座城市推动产学研深度融合的最新探索。截至目前，成都已有超过70位“科技副总”完成备案，他们正活跃在人工智能等多个重点产业的前沿阵地，成为连接实验室与生产线、理论创新与产业应用的关键桥梁。
从“项目合作”到“生态嵌入”：一种新型伙伴关系
“科技副总”并非一个简单的头衔，而是成都推动校院地协同创新、加速科技成果转化的机制创新。其核心在于，企业直接聘任高校院所在职科技人才担任技术高管，双方共同组建团队，针对具体产业技术难题进行联合攻关。这种模式超越了传统的、周期性的项目合作，致力于建立一种长期、稳定、深度绑定的共生关系。
正如一位受聘专家所言，这种角色转变了双方的互动逻辑。过去，高校与企业可能是两个相对独立的对话主体，沟通存在壁垒。而担任“科技副总”后，专家团队实质性地“融入”了企业的研发体系，形成了一个共同面对市场挑战、共享创新成果的联合体。这有效促进了技术成果从“书架”到“货架”的无缝衔接。
破解产业真问题：企业需求驱动的精准研发
这一模式的活力，直接来源于产业一线的真实需求。活动现场，企业发布的技术需求清单，清晰地勾勒出当前产业升级的焦点。例如，四川显亮科技有限公司致力于高安全场景下的智能管控，但其技术框架在应对人的复杂行为精准判断时，遇到了基础理论层面的瓶颈。为此，他们聘任了在底层算法和AI行为识别领域有深厚积累的吴双武主任担任“科技副总”，首要目标就是提升校园风险行为的识别精度，以技术手段防范安全事件。
同样，中网信安科技有限公司面对日益严峻的AI网络攻击威胁，对核心技术的快速迭代需求迫切。通过与成都工贸职业技术学院朱科西副教授建立“科技副总”合作，双方启动了横向项目开发。其长期愿景，是构建一个可推广的信息安全实训与演练平台，将实战需求直接转化为研发与教学资源。从这些案例可以看出，“科技副总”机制让研发目标更为聚焦，直指企业生存与发展的核心痛点。
构建创新良性循环：智力扎根与需求反哺
“科技副总”的价值不仅在于解决单个技术难题，更在于营造了一个持续创新的微生态。对于高校而言，这意味着一线产业需求能够直接、持续地反哺教学与科研方向，使人才培养和理论研究更具现实导向性。正如专家所评价的，这是一种“生态嵌入”，让高校的智力资源在企业土壤中扎下根，开花结果。
另一方面，企业也获得了稳定的高端智力支持和技术前瞻视野。西蜀智能科技公司聘任王佩副教授后，双方已建立联合实验室并完成了多个项目。目前，公司正基于此合作基础，向集成无人车与无人机的“空天地一体化巡检”系统这一更高目标迈进。这种深度绑定，降低了企业探索前沿技术的成本和风险，加速了创新步伐。
为了系统化地推进这一创新实践，成都市已经出台专项实施方案，设定了到2028年形成约500人规模的“科技副总”专家队伍的目标。配套的科技人才培育资助管理办法，也为包括“科技副总”在内的各类人才项目提供了政策保障。从市层面到新都、温江等多个区县相继发出“招贤令”，显示出这一模式已获得广泛认可，并正在成都全域形成燎原之势。
这种以人才柔性流动为核心、以解决实际问题为导向的合作模式，正在为成都的产业创新注入新的动力。它拆除了横亘在学界与产业界之间的隐形高墙，让知识的创造与价值的创造在同一条跑道上并肩前行。对于一个致力于打造具有全国影响力的科技创新中心的城市而言，此类机制创新的深远意义，或许将在未来数年的产业竞争力提升中得到更充分的印证。从推动高质量发展的角度看，这无疑是一次值得关注的、富有成效的组织创新。